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La ambición puede aumentar considerablemente las posibilidades de muchos jóvenes. De hecho, muchos propietarios de negocios para dar prioridad a la actitud de la selección de candidatos y sólo entonces analizar la formación y la experiencia. El deseo de aprender, el interés y el compromiso son las cualidades que se destacan y se aseguran de que el candidato es capaz de lograr sus objetivos, independientemente de las circunstancias.Cualquier persona puede tener grados (más o menos) de trabajo, pero una de las interesantes propiedades de un candidato no se enseña en la escuela: los valores. Los valores personales pueden hacer la diferencia entre un grupo de trabajo o en toda la empresa y afectar la forma en que se toman las decisiones. Sin duda algo a tener en cuenta.La gran mayoría de los jóvenes no lo hizo claro en lo que quieren dedicar profesionalmente. De hecho, hay muchos que el mercado de trabajo para elegir una carrera, a continuación, insertar, sin una verdadera comprensión de sus respectivas funciones, con la esperanza de que la experiencia de clarificar la carrera se llama.¿No sería mucho más fácil ser el acceso por adelantado? La enseñanza de los adolescentes a reflexionar sobre el papel de la empresa y la forma en que les ayudan a lograr una mayor independencia y confianza para encontrar su lugar en el mercado de trabajo.La inversión en el mercado de trabajo no es solamente el entrenamiento. A menudo son aún más importantes habilidades complementarias, también conocidas como habilidades blandas. Los ejemplos más conocidos son la comunicación entre, habilidades de negociación, capacidad para presentar ideas claras, etc.Estas habilidades se deben promover en toda la vida escolar de los estudiantes, para que puedan ser para ellos una ventaja competitiva.En este punto, puede producir, para tener la experiencia de un debate, que no quería trabajar con otra empresa, sino de las acciones que se pueden mover a la situación actual. actividades extracurriculares, programas de formación, asociaciones, grupos, blogs … Estos son todas las experiencias posibilidades, el conocimiento y la ganancia y debe fomentarse.

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